事業主が職場における妊娠、出産等に関する言動に起因する問題に関して雇用管理上講ずべき措置についての指針等が公布されました。
この指針は、マタハラ防止措置の適切かつ有効な実施を図るために定められたものです。
平成２９年の１月１日から、事業主の方は、この指針に従いマタハラ防止措置を適切に講じなければなりません。
詳しくはこちら→ハラスメント防止措置　29.1.pdf


〜冬季休業のお知らせ〜
当事務所は平成28年12月29日から平成29年1月3日まで休業します。
皆様にはご迷惑をおかけしますが、何卒よろしくお願いいたします。